INCLU’PRO FORMATION
INCLU’PRO FORMATION
L’ action Inclu’Pro est financée par l’AGEFIPH
Organismes Financeurs et Valideurs
En partenariat avec …
L’action INCLU’PRO FORMATION n’est ouverte qu’aux personnes en situation de handicap. Le référent handicap peut être mobilisé pour envisager des aménagements techniques et pédagogiques le cas échéant.
OBJECTIFS
Inclu’Pro Formation est l’offre de formation de l’Agefiph. Elle consiste à aider la personne en situation de handicap à préparer son parcours :
-
- Pour accéder à l’emploi
- Pour intégrer une formation qualifiante ou certifiante
- Pour garder son emploi
PUBLICS CONCERNÉS – PRÉREQUIS
Tous les bénéficiaires reconnus travailleurs handicapés ou en voie de l’être, engagés dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien ou de transition professionnelle :
- Demandeur d’emploi inscrits ou non à France Travail
- Salariés du secteur privé et public y compris en arrêt de travail
- Les travailleurs indépendants
- Les exploitants agricoles
DÉLAI D’ACCÈS
Suite à leur présence lors de l’information collective ou au rendez-vous d’accueil, les personnes doivent se présenter dès le 1er jour de la formation au plus tard et à titre exceptionnel lors de la seconde semaine de formation.
CONTENU
- Élaboration, validation de projet professionnel
- Identification des compétences acquises, transférables, transversales…
- Remise à niveau sur les savoirs de base
- Acquisition ou approfondissement des compétences sur le numérique
- Prendre en compte le handicap dans son parcours de formation ou d’emploi
DURÉE
- 300 heures maximum (dont 35 heures minimum en entreprise)
- Rythme hebdomadaire : 28 heures maximum
- La formation peut être réalisée en tout ou en partie à distance, sur le temps de travail ou hors temps de travail.
FINANCEMENT
L’ action Inclu’Pro est financée par l’AGEFIPH
MODALITÉ D’INSCRIPTION
- Contact téléphonique et confirmation d’une date de réunion d’information.
- À l’issue de la réunion d’information réalisée en présentiel ou distanciel, un entretien est proposé afin de valider l’entrée dans le SAS.
- Un SAS de positionnement (14 h) en collectif et entretiens individuels pour définir les objectifs, les besoins de compensation, signature du contrat d’engagement en Parcours Express ou Parcours Standard.
MÉTHODES ENGAGÉES
MÉTHODES MOBILISÉES
- Travail collectif et individuel
- Multisupports
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Expositive : transmission par le formateur de connaissances
- Affirmative : explication de procédure par le formateur puis les stagiaires s’en saisissent dans la réalisation
- Interrogative : questionnement approprier de la part du formateur pour aider l’apprenant à construire ses propres connaissances.
- Active : l’apprenant est au coeur de sa formation
- Expérientielle : mises en situation, cas concrets.
MÉTHODES D’ÉVALUATION
- Bilan de fin de parcours et préconisation pour la suite de parcours
- Attestation de formation
SATISFACTION DES STAGIAIRES
SESSIONS – INFORMATIONS COLLECTIVES
- Du 11 mars 2025 au 20 juin 2025 à Segré-en-Anjou-Bleu
| 04 février 2025 à 09h30 | Association EnVol 39 Rue Charles de Gaulle Espace Saint Exupéry 49500 Segré-en-Anjou-Bleu |
| 24 février 2025 à 14h00 |
Pour assister aux informations collectives, merci de vous rapprocher de votre conseiller France Travail, Missions Locales ou Cap Emploi.
Lieu potentiel du déroulement de la formation :
39 Rue Charles de Gaulle Espace Saint Exupéry 49500 Segré-en-Anjou-Bleu |
Maj 05 Mars 2025
Diagnostic POSE (Portrait Orientation des Savoirs Essentiels) 
Diagnostic EOL (Évaluation Observatoire Linguistique) 
)